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中國企聯(lián)業(yè)字[2010]15號

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各省、自治區(qū)、直轄市和中心城市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)管理協(xié)會）、企業(yè)家協(xié)會，全國性企業(yè)團體，直屬企業(yè)會員單位，各有關(guān)企業(yè)：

　　為進一步發(fā)現(xiàn)和培育企業(yè)文化建設(shè)典范，推廣企業(yè)文化建設(shè)先進經(jīng)驗和方法，我會聯(lián)合北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和浙江大學(xué)，共同開展2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文、突出貢獻人物申報征選活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報“2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”

　　　申報企業(yè)應(yīng)在運用企業(yè)文化理論、文化戰(zhàn)略、文化管理、文化體系、實施方法和手段等方面成效顯著，富有特色和創(chuàng)新表現(xiàn)，基本標(biāo)準如下：

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　?。?）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，符合社會主義先進文化方向，發(fā)揮企業(yè)文化的獨特作用；

　?。?）企業(yè)具有社會責(zé)任意識，主動承擔(dān)企業(yè)公民義務(wù)；

　?。?）符合現(xiàn)代企業(yè)制度和可持續(xù)發(fā)展要求，與企業(yè)經(jīng)營管理相融合；理念、結(jié)構(gòu)、體系、功能和運行等方面有優(yōu)化創(chuàng)新表現(xiàn)，達到先進水平，特點鮮明；

　?。?）具有科學(xué)性，反映企業(yè)文化管理、運行規(guī)律。

　　（1）企業(yè)價值觀為員工普遍接受，在思維和行為模式上表現(xiàn)出自覺特征；

　?。?）企業(yè)內(nèi)部凝聚力、執(zhí)行力強，管理效能高;外部有影響力、受社會尊敬程度高、品牌美譽度高；

　?。?）企業(yè)經(jīng)營績效顯著，企業(yè)綜合素質(zhì)、人員素質(zhì)高；企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強，具有較強的創(chuàng)新能力；

　?。?）在學(xué)習(xí)型組織、人力資源、品牌管理、基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理、思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面作用充分。

　　（1）企業(yè)文化戰(zhàn)略、設(shè)計與實施具有系統(tǒng)性特征，有規(guī)劃、有體系、有組織、有機制，全面推進企業(yè)文化發(fā)展；

　?。?）具備企業(yè)文化路線圖或?qū)嵤┚V要；建立了企業(yè)文化目標(biāo)體系、傳播體系、運行體系、考核體系等；

　?。?）實施企業(yè)文化系統(tǒng)工程，如價值觀管理、傳播培訓(xùn)工程等；企業(yè)文化載體建設(shè)豐富，有支撐體系；

　?。?）在戰(zhàn)略、決策、管理、市場、人力、品牌等環(huán)節(jié)貫徹企業(yè)文化，在制度、機制、流程中體現(xiàn)文化干預(yù)與影響；

　　1、企業(yè)文化形成、發(fā)展、創(chuàng)新的理論總結(jié)，特點、策略、方法、效果等；

　　2、企業(yè)文化實施的理論依據(jù)、運行機制等；效果及啟示；

　　3、企業(yè)文化變革的經(jīng)驗和創(chuàng)新策略；

　　4、企業(yè)文化建設(shè)的難點、問題及下一步的重點與計劃；

　　5、“中國企業(yè)文化力指數(shù)”網(wǎng)上調(diào)研結(jié)果。

　　二、申報“2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”、“2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀論文”、“2010年度全國企業(yè)文化突出貢獻人物”

　　1、參照“優(yōu)秀成果”的申報標(biāo)準，“優(yōu)秀案例”注重特色，注重探索性、前沿性，強調(diào)實踐價值、理論價值、研究價值；

　　2、征選類型：（1）班組文化（2）安全文化（3）服務(wù)文化（4）品牌文化（5）質(zhì)量文化（6）社會責(zé)任文化；

　　3、申報內(nèi)容：反映不同類型的文化理念、行為、氛圍、成效等；

　　4、嚴格控制數(shù)量，按行業(yè)和領(lǐng)域選取入圍企業(yè)，每一類型案例原則上不超10家，同一案例不可兼項申報；

　　5、部分案例將收入包括北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校案例庫，并頒發(fā)證書。同時邀請案例主創(chuàng)人員（企業(yè)家）到大學(xué)演講。

　　1、論文反映企業(yè)文化的理論成果、方法與工具成果，探究企業(yè)文化基本規(guī)律與機理，具有理論性、指導(dǎo)性；

　　2、論文主要面向企業(yè)管理者、企業(yè)文化從業(yè)者和研究人員征集；

　　3、論文格式符合要求?？煞譃椤瓣P(guān)鍵詞、摘要、正文、參考文獻”四個部分，字數(shù)在3000—5000字。

　　1、積極倡導(dǎo)、培育和踐行企業(yè)文化；

　　2、對企業(yè)文化有獨特貢獻，推動企業(yè)文化方法與成果創(chuàng)新；

　　3、企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供了有效精神動力；

　　4、在行業(yè)或全國有較高知名度和影響力。

三、“2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文、突出貢獻人物”申報要求

　　（一）企業(yè)可自行申報。各地、各行業(yè)企聯(lián)（企協(xié)），全國性企業(yè)團體，政府機關(guān)、研究機構(gòu)、媒體、專家可以推薦。推薦單位須堅持實事求是的原則，對其真實性和可靠性負責(zé)；

　　（二）申報企業(yè)原則上須創(chuàng)建5年以上，企業(yè)文化體系運行3年以上，有成效描述，如管理效益、企業(yè)素質(zhì)、滿意度等；提供3年主要經(jīng)濟技術(shù)和財務(wù)指標(biāo)；

　?。ㄈ┥陥蟛牧弦晕淖譃橹鳎ㄆ髽I(yè)（個人）簡介，企業(yè)文化戰(zhàn)略、脈絡(luò)、體系、策略、成果、經(jīng)驗、方法等，可結(jié)合圖表、模型等，字數(shù)在5000-10000字之間；

　　（四）申報材料，主要有以下五個要素：1、理念先進；2、策略有效；3、系統(tǒng)實施；4、機制完善；5、理論支持；

　?。ㄎ澹┨顚懼饕獎?chuàng)造人1-2人，參與創(chuàng)造人不超過4人。企業(yè)的上級主管單位和推薦單位的人員，以及外單位咨詢?nèi)藛T不列為創(chuàng)造人；

　?。┥陥笃髽I(yè)需認真填寫附件一、附件二和附件三并蓋章，由企業(yè)法人簽署申報意見后，寄回組委會辦公室。并請登陸www.cenonline.net.cn（中國企業(yè)新聞信息網(wǎng)），網(wǎng)上申報；

　　（七）歡迎參與“中國企業(yè)文化力指數(shù)”網(wǎng)上測評。“企業(yè)文化力指數(shù)”是測量企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展貢獻度的工具，反映企業(yè)文化影響力和執(zhí)行效果，具有指導(dǎo)作用。

（八）申報截止日期：2010年9月10日。

四、“2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文、突出貢獻人物”審定辦法

　　審定工作分三個階段：即初審、復(fù)審、審定。

　?。ㄒ唬┏鯇彛河山M委會辦公室對申報材料進行審查、審核。主要內(nèi)容包括：1、申報企業(yè)資格審定；2、企業(yè)申報資料是否齊全（申報單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并蓋章、推薦單位簽署意見并蓋章）；3、申報資料，“企業(yè)文化力指數(shù)”網(wǎng)上調(diào)研是否真實。

　　對初審合格企業(yè)，在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，供社會投票和評論。

　　為增加活動的公信力、可靠性，將組織專家對申報企業(yè)給予適當(dāng)指導(dǎo)，使申報企業(yè)提高水平，組委會辦公室將組織專家到企業(yè)進行實地考察、調(diào)研，調(diào)研結(jié)果將作為審定依據(jù)之一。

通過初審的企業(yè)（個人）列為候選對象，進入復(fù)審程序。

　?。ǘ?fù)審:將候選企業(yè)（個人）材料提交各位評委，根據(jù)申報標(biāo)準打分，并給出點評意見。評委間同時進行交叉審核，由組委會辦公室匯總審核結(jié)果，確定入圍企業(yè)名單。

　?。ㄈ彾ǎ航M委會辦公室組織評委集中評審；結(jié)合復(fù)審結(jié)果、調(diào)研報告、評委點評、網(wǎng)上公示、文化力指數(shù)評價等，對入圍企業(yè)逐一審定；確定最終名單。

五、表彰及宣傳

　?。ㄒ唬┰凇暗诰艑萌珖髽I(yè)文化年會”開幕式上，隆重發(fā)布 “2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”、“2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例“、“2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀論文”、“2010年度全國企業(yè)文化突出貢獻人物”征選結(jié)果，頒發(fā)證書、獎牌，宣讀表彰決定；

　　（二）宣傳推廣。聯(lián)合中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《中國企業(yè)家》、《企業(yè)管理》、新浪網(wǎng)、中國企業(yè)新聞信息網(wǎng)等80多家主要媒體，以專欄、專題、專版等形式進行全方位的宣傳和推廣；召開新聞發(fā)布會、推介會，通過媒體向社會公布、傳播和推廣優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗和做法；為企業(yè)提供個性化宣傳推廣；

　?。ㄈ┚庉嫵霭妗?010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果案例集》；

　　（四）收入中國企聯(lián)企業(yè)文化案例庫，部分案例選入學(xué)術(shù)支持單位北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)等高校案例庫，作為教學(xué)、交流使用；

　　（五）編成培訓(xùn)教材。優(yōu)秀企業(yè)案例將被編輯成培訓(xùn)教材，在全國企業(yè)文化年會及年會系列活動中使用、推廣；

　　（六）網(wǎng)上直播。在新浪網(wǎng)、中企聯(lián)合網(wǎng)、中國企業(yè)新聞信息網(wǎng)等網(wǎng)站聯(lián)合開設(shè)網(wǎng)上直播；

　?。ㄆ撸┇@獎公示。獲獎結(jié)果將在《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《中華工商時報》、《中國企業(yè)報》等媒體進行公示；在《企業(yè)管理》等雜志進行專題報道；

　?。ò耍┈F(xiàn)場展示。在年會舉辦期間，設(shè)立專門展位、展臺，交流和分享獲獎企業(yè)的最新成果；

　　（九）培育全國企業(yè)文化示范基地。通過相關(guān)程序的調(diào)研、評審后，部分獲獎企業(yè)將被作為“全國企業(yè)文化示范基地”候選單位，推進企業(yè)文化課題研究和實踐。

　　六、聯(lián)系方式

　　征選活動的日常組織工作由活動辦公室負責(zé)（辦公室設(shè)在中國企聯(lián)企業(yè)管理宣傳工作委員會）。

　　地? 址：北京市海淀區(qū)紫竹院南路17號1號樓629室

　　活動辦公室聯(lián)系電話：王吉偉? 藍傳仿　王建磊? 王磊

　　（010）68701378? 68701124 68701149 88416770 68701147

　　各地企聯(lián)及行業(yè)協(xié)會咨詢電話：陳西? 010-68701126

　　傳? 真：（010）88413206??? 網(wǎng)? 址：www.cenonline.net.cn

　　郵? 編：100048?????????? E-mail：2006qywh@163.com

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　　附件：一、2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報表（下載）

　　　　　二、2010年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例、論文申報表（下載）

　　　　　三、2010年度全國企業(yè)文化突出貢獻人物申報表（下載）

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　　二〇一〇年四月二十二日



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